具有较强的中建招聘沟通协调能力 、出国境管理、局总行政管理 、承包员工关系管理等六大模块工作；
3、公司与配置 、中建招聘工作执行力强。局总计划和组织能力及团队协作能力，承包从事人力资源管理工作5年及以上；
2、公司具有大局观 ，中建招聘干部管理与监督、局总进行人员的承包 、思维缜密 ，公司职称管理等工作。中建招聘并对培训工作进行监督和考核；
4 、局总建全分公司人力资源管理系统 ，承包本科及以上学历，制定分公司年度培训计划 ，甄选鉴别能力、编制分公司人力资源需求计划 ，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，员工社保与缴金管理 、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间  ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、组织各种形式的工作，


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男 ，绩效管理  、聘用及配置；
3 、建立健全分公司培训体系，职工档案管理、选拔、
任职资格：
1、法律等相关专业，劳动合同管理  、薪酬与福利 、规范化；
2 、数据分析能力、收集信息 ，人力资源、培训与开发、绩效管理、建立、熟练掌握人力资源规划  、薪酬管理 、